Vous êtes nombreux à nous poser cette question, retrouvez les 3 principaux avantages du groupement.

Un statut différent

Le groupement d’employeurs a un but non lucratif, il fonctionne de manière associative.Vous adhérez à des valeurs de transparence et de confiance.

Le groupement répond à un besoin RH récurrent et pérenne

Il ne répond pas à un besoin immédiat comme le propose l’intérim, mais à un besoin sur le long terme.

La mise en place du contrat n’est pas limitée dans le temps

Le salarié signe un CDI unique avec le groupement pour faciliter son embauche.

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