Travailler à temps partagé, quels sont les avantages ?

Comment fonctionne le temps partagé ?

Ce mode de travail permet à un salarié de partager son temps et ses compétences entre plusieurs entreprises.

Depuis plus de 15 ans, le GES74+ recrute, emploie, et forme des salariés.

Aujourd’hui plus de 20 salariés travaillent à temps partagé pour nos entreprises adhérentes, toutes situées sur le secteur de la Haute-Savoie.

Quels sont les avantages ?

Sécurité de l’emploi

La plupart de nos salariés sont en CDI avec un nombre d’heures déterminé dans chaque entreprise.

Richesses des missions

Nos entreprises adhérentes sont issues de différents secteurs d’activités (Artisanat, BTP, Métallurgie, Industrie, Services aux entreprises…) ce qui permet à nos salariés d’avoir des missions variées.

Un temps de travail choisi

Le salarié détermine le nombre d’heures hebdomadaires qu’il souhaite faire.
Temps partiel ou temps plein, celui-ci peut évoluer en fonction de ses besoins.

Flexibilité et polyvalence

Fini la routine !
La diversité des missions permet à nos salariés d’acquérir et de développer de nouvelles compétences.

Comment devenir salarié(e) ?

Une offre d’emploi vous intéresse ? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature en postulant sur notre site.
Si vous le souhaitez, vous pouvez nous envoyer votre candidature spontanée.

LE GES74+ est ouvert tout l’été, c’est le moment idéal pour postuler

🌞 LE GES74+ est ouvert tout l’été, n’hésitez pas à postuler

Vous envisagez un changement professionnel ?
L’été est le moment idéal pour découvrir nos nouvelles opportunités !
Nous vous proposons de nombreuses offres d’emploi à temps plein ou temps partiel sur le secteur de la Haute-Savoie.

Pourquoi postuler cet été ?

👉 Plus de temps pour préparer vos candidatures
👉 Moins de concurrence
👉 Période plus calme, c’est l’opportunité de vous démarquer

N’attendez plus, consultez nos offres d’emploi et envoyez-nous votre candidature :

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Les avantages du groupement d’employeurs par rapport à l’intérim

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Les entreprises cherchent des solutions flexibles pour répondre à leurs besoins de personnel. Il existe 2 alternatives : le groupement d’employeurs et l’intérim. Ces deux solutions offrent une flexibilité, le groupement d’employeurs présente plusieurs avantages qui le différencie de l’intérim.

Un statut différent

Le groupement d’employeurs a un but non lucratif, il fonctionne de manière associative.
Vous adhérez à des valeurs de transparence et de confiance

Le groupement répond à un besoin RH récurrent et pérenne

Il ne répond pas à un besoin immédiat comme le propose l’interim mais à un besoin sur le long terme.

La mise en place du contrat n’est pas limitée dans le temps

Le salarié signe un CDI unique avec le groupement pour faciliter son embauche.

La gestion simplifiée

Le groupement d’employeurs prend en charge l’ensemble des démarches administratives liées à l’embauche et à la gestion du salarié (fiche de paie, prise en charge de la mutelle, visite médicale…).

L’intérim et le groupement d’employeurs sont deux dispositifs permettant de répondre à des besoins de flexibilité et d’adaptation du marché du travail. Tandis que l’intérim est une solution pour des missions courtes et précaires, le groupement d’employeurs offre une approche plus stable pour le salarié.

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Artisans, chefs d’entreprises, confiez-nous vos missions administratives !

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Vous êtes débordés et vous manquez de temps pour votre activité ?

Nous pouvons vous accompagner en vous proposant du personnel compétent et qualifié mis à disposition au sein de votre entreprise, quelques heures par semaine ou plus, pour gagner en productivité.

Les missions que vous pouvez nous confier :

• La gestion des mails et des appels
• La rédaction des courriers et lettres
• La saisie des devis et factures
• Le classement de documents
• La gestion des paiements fournisseurs et clients
• La préparation des documents pour le cabinet comptable
• La déclaration de la TVA
• La préparation de dossiers d’appels d’offres

Liste de missions non exhaustive

Pourquoi nous choisir ?

• Personnel qualifié et opérationnel
• Facturation à l’heure
• Maîtrise des coûts
• Flexibilité
• Gain de temps
• Aucune démarche administrative et sociale
• Suivi RH
• Accompagnement du candidat

📍Nos collaborateurs interviennent dans vos locaux, sur le secteur de la Haute-Savoie.

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5 bénéfices de la délégation administrative

Se consacrer à son métier

Vous êtes seul(e) à tout gérer ? La montagne de tâches administratives vous submerge ?

La délégation vous permet de gagner du temps. Ainsi vous pouvez vous occuper, en priorité, des activités de votre entreprise.

Des profils qualifiés adaptés à vos besoins

Nous recrutons la personne en fonction des besoins et de la taille de votre entreprise.

Nous prenons le temps de vous rencontrer, d’étudier votre demande, et de sélectionner des candidats en fonction de vos attentes.

Démarches RH et gestion administrative simplifiées

Le GES74+ assure les démarches RH et la gestion administrative (recrutement, visite médicale, établissement des fiches de paye…).

Vous ne recevez qu’une facture en fin de mois.

Maitrise des coûts

Quelques heures par semaine, par quinzaine ou par mois, nous vous proposons un collaborateur opérationnel, expérimenté et rémunéré en fonction des heures travaillées.

En Haute-Savoie, en support dans vos locaux

Nos collaborateurs interviennent chez vous, sur le secteur Haute-Savoie principalement.

Témoignage Adhérent

« Un service très professionnel, du personnel au top, une prestation que tout artisan ou commerçant devrait avoir afin qu’ils s’occupent pleinement de leurs activités. »

2008 – 2023… LE GES74+ A 15 ANS !

Ça y est ! Le groupement d’Employeurs GES74+ fête ses 15 ans !
Le GES74+, Association de loi 1901, a été créé en 2008 en partenariat avec la CAPEB avec un objectif principal : apporter une aide administrative aux entreprises artisanales du bâtiment.
Aujourd’hui notre champ d’intervention s’est étendu à toutes entreprises du secteur de l’industrie, BTP, associations et tertiaire…..

Ce sont aussi de nouveaux métiers avec de nouveaux profils au cours des 15 dernières années : agent de propreté, data manager, dessinateur projeteur, responsable RH….

Le groupement s’est fait une place en Haute-Savoie en répondant de façon adaptée à toutes les demandes (temps d’intervention mensuel, bimensuel, hebdomadaire….) et crée avec ses adhérents une relation de confiance durable.

Comment ça marche ?

Le GES74+ propose un contrat de mise à disposition à son adhérent avec une description précise de la mission et un temps de travail effectif tel que défini en amont et adaptable au fil du temps.
Le salarié, qui est porté par le groupement (contrat CDI), apporte son expertise à l’entreprise utilisatrice.
Chacune des 2 parties aura eu l’occasion de se rencontrer pour finaliser la mission et décider de sa collaboration future.

Le GES74+ en quelques chiffres

Le groupement c’est 26 salariés mis à disposition et 3 permanents au bureau des Glaisins à Annecy le Vieux !
C’est une équipe avec des expériences diverses et variées tournées vers l’accompagnement de l’entreprise et le collaboratif !
Des salariés présents depuis plus de 13 ans rassemblés autour des valeurs du Groupement : confiance, écoute et intégrité ! Des salariés formés aux attentes de leur métier ! Des possibilités de recrutements directs au terme d’une mise à disposition réussie !
Notre équipe, c’est aussi une chargée de mission RH, une Community manager et une Comptable pour vous conseiller et vous accompagner tout au long de notre collaboration !
Ce sont aussi 50 adhérents sur toute la haute Savoie !
Des temps de mise à disposition de 4.00 heures mensuelles à 21.00 heures hebdomadaires !
Et depuis 1 an, le GES74+ offre à ses partenaires, adhérents et anciens adhérents une prestation de recrutement.

Avec une conjoncture compliquée de plein emploi dans une période post Covid, trouver nos futurs collaborateurs n’a jamais été aussi compliqué ! Mais nous mettons tout en oeuvre pour vous accompagner et réussir ensemble !

Le Groupement d’Employeurs, c’est permettre à toute personne en recherche d’emploi, homme ou femme, jeune, adulte ou sénior, d’acquérir un emploi au sein de nos entreprises adhérentes !

Groupement d’employeurs ou intérim ?

Vous êtes nombreux à nous poser cette question, retrouvez les 3 principaux avantages du groupement.

Un statut différent

Le groupement d’employeurs a un but non lucratif, il fonctionne de manière associative.Vous adhérez à des valeurs de transparence et de confiance.

Le groupement répond à un besoin RH récurrent et pérenne

Il ne répond pas à un besoin immédiat comme le propose l’intérim, mais à un besoin sur le long terme.

La mise en place du contrat n’est pas limitée dans le temps

Le salarié signe un CDI unique avec le groupement pour faciliter son embauche.

Vous souhaitez recruter ? Vous êtes à la recherche d’un emploi ?
Besoins d’informations sur notre mode de fonctionnement ?
N’hésitez pas à nous contacter